【台灣失智症協會】失智友善職場論壇

報名連結:
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114年失智友善職場論壇簡章
打造優質職場文化,邁向企業永續
您是公司的主管、人資夥伴,或職安衛生推動人員嗎?是否曾思考,在超高齡化的現在,如何從關心認知健康、推動友善環境,建立讓每位員工都安心持續貢獻的職場?
失智症是全球重要的公衛議題,台灣已有超過38萬失智人口,「失智友善職場」已成為企業永續經營與包容文化的重要指標。未來,每一個企業都有可能在職場中遇見失智或疑似失智的員工。關鍵不在於「避免風險」,而是如何以制度與文化設計讓組織更具韌性與包容力。
台灣失智症協會特別舉辦【失智友善職場論壇】,邀請企業代表、政策專家、失智家屬共同分享,如何建立早期覺察與支持機制、善用就業資源、從推動友善職場到維護家庭生活品質與企業永續力。
誠摯邀請您一同參與,讓我們攜手打造一個「無懼員工失智」的職場,讓每位員工都能在支持中繼續發揮價值、共創永續的未來。
◇主辦單位:社團法人台灣失智症協會
◇指導單位:勞動部勞動力發展署
◇ 辦理時間:2025/12/3 (三) 14:00-16:00
◇辦理地點:犇亞會議中心206室
台北市松山區復興北路99號2樓(捷運南京復興站7號出口)
◇ 辦理對象:企業負責人、中高階主管、企業人資、失智家庭、對失智者就業議題有興趣之民眾及照顧專業人員等
◇ 報名連結:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfS8zlHyygeF2szx8GnjfTUl4wNfzcCp9eigxQoH8gPe_R-qQ/viewform
◇ 連絡電話:02-2598-8580#38、17
本計畫由公益彩券回饋金補助
主題
【失智警訊與友善職場】
台灣失智症協會 陳筠靜 秘書長
【失智友善職場資源介紹】
勞動部勞動力發展署長官或相關領域專家(邀請中)
【失智友善職場實務分享】
(一)友善宣導與入場輔導方案分享-
台灣失智症協會 陳筠靜 秘書長
(二)失智友善職場代表分享-
天主教永和耕莘醫院經營新北市愛維養護中心 簡美婷主任
(三)失智家庭代表分享-
台灣失智症協會服務中心年輕型失智家庭代表
【綜合座談-打造幸福企業】
(一)友善職場具體作為-從友善環境來看
臺北市職能治療公會理事長 沈明德理事長
(二)友善職場具體作為-從企業政策來看
社團法人台灣失智症協會 徐文俊 理事長